Das sind die Voraussetzungen:

• Neukunden jagen, Abschlüsse holen, Marktanteile ausbauen

• Bestandskunden zu echten Partnerschaften entwickeln

• Einsätze planen, steuern und messbar erfolgreich machen

• Erster Ansprechpartner, Motivator und Möglichmacher für unsere Mitarbeiter

• Talente finden, überzeugen und ins Team holen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium (z. B. BWL, Personalmanagement)

• Erfahrung im Vertrieb von Vorteil

• Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen und empathisches Auftreten

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss